强制员工朋友圈为公司营销?老板:想他们善表达

时间:2019-10-31 来源:www.ouchun.net

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原始标题:强迫员工朋友圈进行公司营销吗?广州第一公司创始人:我希望他们表现得好

“每天至少发布3次好友的工作号微信圈。要求私人微信圈每天发送至少一篇文章,并且每个星期二都会进行检查。”近日,广州一家商业教育公司的员工广州裂变学院管理有限公司向记者透露,他们被公司强迫将公司的产品,注册,个人生活及其他相关内容发送至工作号码。和私人号码微信圈,而工作号码微信圈每天至少需要三个,私人号码每天至少转发一个,每个星期二定期开会。

该员工认为公司的行为侵犯了其个人隐私。

为此,10月23日,广州裂变学院管理有限公司创始人宗毅告诉《新闻报》,让员工前进到朋友圈就是训练他们善于表达和不表达情感。强制行为。

根据员工提供的文件,员工的工作号微信每天需要至少发送三个朋友圈,内容是产品,注册,干货,个人生活等;私人微信朋友圈每天至少转发一份公司的相关内容。

该文件指出,检查机制在每个星期二进行检查。如果您在当天忘记了它,可以在第二天进行弥补,但是直到第三天才能积累它。每天核对一下数字,并捐赠10元作为建设活动的资金。

10月17日,Fissile Academy的市场营销人员向新闻证实了上述文件的真实性,并表示这是公司的内部文件。为了使强制性朋友圈工作和文件内容中提到的私人微信号,该员工表示,仅需要营销系统才能执行此操作,而非营销系统则不是强制性的。

10月23日,广州裂变学院管理有限公司的创始人宗毅回应说,希望员工们能够表达自己的观点并表达对朋友圈内容的祝福。他们只希望自己“善于表达”。

他说,由于现在是从媒体时代开始,如果没有表达能力,未来就不符合时代的要求。

宗毅说,没有对员工和朋友圈进行评估。原因是“每个人的能力(建议)都太多,评估很困难。”

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