刚毕业,用假英语六级证书入职公司,现在很后悔,离职还是坦白?

时间:2019-09-09 来源:www.ouchun.net

原创职场扒兄我想分享4天前

当我刚找工作时,因为我没有拿到英语6级,招聘公司再次需要这个证书。我做了一个假的英国六级证书,最后进入了现在的公司,但现在我后悔了。离开工作或认罪会更好吗?

有人说,如果你不急于承认或离开你的工作,你应该先处理你的想法,然后再作出决定。首先,你必须清楚“生命中没有遗憾”,事情已经发生,然后急于做出决定,无论你承认还是离开,你都可能会后悔。其次,年轻人犯错是正常的。你知道羞耻是可耻的,心理焦虑表明你是善良的。我们善良的目的是什么?事实上,这一行动不会给公司造成损失,也不会增加混乱,也不会让公司更加不信任后来者。因此,在这一点上,您必须评估您进入公司的六级证书对您工作的影响程度以及您对该工作的胜任程度。如果您有能力或珍惜这份工作,您应该更加谨慎地工作,并在适当的时候与人员进行个人沟通而道歉。毕竟,公司找到你的主要目的是让你为公司,文凭等创造价值。只需敲门。另一方面,如果您觉得压力相对较大,那么工作就不能胜任,您可以在找到下一个房屋后离开。前提是做出良好的移交。看看其他网友说的话。

网友:如果你无法理解,或者如果你害怕英语影响你未来的工作,那就试着学习英语。但是当事情结束时,让这件事情过去。首先,由于公司直到现在才对您提出质疑,因此证明您的工作能力得到了认可。其次,人们不是圣人,但即使是在你的评论中批评你的人也犯了各种错误。只要这个错误不影响他人,就不会主动说出许多错误。我不认为我能说不出来。如果你说别人不会想你,但公司很可能会解雇你,那将对你未来的求职产生一定的影响。现在这件事情不会影响他人,但是会延迟。我自己的未来。这不是我的错。人们往往必须勇敢地承担错误,但有些错误确实是生活所迫。最后,这绝对是一个错误。在不影响他人的前提下,最好的方法是努力学习英语,努力工作,将来不要提及。

网友:这取决于你的选择。如果你离开,你可能会更好。如果你离开,你会离开。领导者什么都感觉不到。领导者也可以留在原地。这种事情都知道。将来我不会再傻了。面对领导,我不会那么尴尬或尴尬。但坦率地说,领导者可能说得不好,因为这是一种欺骗,这是一个诚实的问题。一个人感到不可接受,诚实!你的行为伤害了他,但你可能坦率而且他并不总是欺骗他,他可能会更好。它仍然取决于领导者是什么样的人。简而言之,你的行为是不可取的,无论离开或认罪,你都不应该从一开始就这样做。这是我生命中的污点。

网友:在人的道德方面应该坦率,但这很好,没有机会坦白。辞职实际上还不够。工作做得很好,公司并不认为你没有能力或无能力完成工作。没有必要辞职。建议您努力工作并做好工作。没有什么问题。你不能说你已经创建了这个假证书。你最初做的好工作没有开始。它开始变得混杂。它不仅仅是假证书。更认真。然后找机会与上司反思。在正常情况下,如果证书不影响工作,最多不应有重大待遇,教育。如果它会影响工作,那么在与领导者报告后,看看你是否可以报告六级证书的名称,这样你就不必担心它,或者你可以拿出相同数量的证书金。如果我是领导者,我不会因证书而对某人进行评判。我也希望下属不要觉得他们有卡片混淆。但是,制作假证书是错误的。我希望将来我不会这样做。我感到不安和担心。

网友:事实上,公司是一个社会。现在竞争如此之大。你第一次进入时采取的一些不公平的方式是可以理解的。该公司也是一个重视个人能力的地方。如果能力足够,那些不是问题。我不推荐你。坦率地说,因为每个公司都有一个相关的系统,如果发现它被踢出,它将被踢出。这是非常现实和正常的。当然,如果你仍然不开心,你可以采取英语6级来弥补以前的失踪,或直接离职,直接告白会产生你个人信用的记录,影响未来的职业,不值得蜡烛。

网友:六级证书只是垫脚石。我相信,如果你在自己的岗位上多学习,无论你是否通过六级考试,都不会影响你的表现。但是,六级虚假证明涉及诚信问题,诚信在社会中具有重要意义。坦率地说,公司可能会因为你不诚实而解雇你,或者你可能会因为你良好的工作表现而选择原谅你,这取决于你的可接受态度和公司的容忍度。不坦率地说,公司可能找不到,或者在未来的晋升过程中可能会被审查(具体来说,公司制度和背靠背的投资),这会更尴尬。如果是我,我选择加强我的学习,在社会上测试一些英语水平,当你拿到证书时,你可以对公司诚实,并展示你目前的英语水平。诚实和真诚,这是一种诚实,证书和能力。我相信公司会继续利用你。

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网友:六级卡真的是完美无瑕,不是学校教育。只要它能胜任工作,就没关系。即使你有学术造假,你也完全证明了你完全有资格胜任这项工作,并且对这些步骤不太在意。自由轻松地工作。

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当我在找工作的时候,因为我没有上英语六级,招聘公司又需要这个证书了。我做了一份假英语六级证书,最后进入了现在的公司,但现在我后悔了。离开工作还是忏悔更好?

有人说,如果你不急于承认或离开你的工作,你应该先处理你的想法,然后再作出决定。首先,你必须清楚“生命中没有遗憾”,事情已经发生,然后急于做出决定,无论你承认还是离开,你都可能会后悔。其次,年轻人犯错是正常的。你知道羞耻是可耻的,心理焦虑表明你是善良的。我们善良的目的是什么?事实上,这一行动不会给公司造成损失,也不会增加混乱,也不会让公司更加不信任后来者。因此,在这一点上,您必须评估您进入公司的六级证书对您工作的影响程度以及您对该工作的胜任程度。如果您有能力或珍惜这份工作,您应该更加谨慎地工作,并在适当的时候与人员进行个人沟通而道歉。毕竟,公司找到你的主要目的是让你为公司,文凭等创造价值。只需敲门。另一方面,如果您觉得压力相对较大,那么工作就不能胜任,您可以在找到下一个房屋后离开。前提是做出良好的移交。看看其他网友说的话。

网友:如果你无法理解,或者如果你害怕英语影响你未来的工作,那就试着学习英语。但是当事情结束时,让这件事情过去。首先,由于公司直到现在才对您提出质疑,因此证明您的工作能力得到了认可。其次,人们不是圣人,但即使是在你的评论中批评你的人也犯了各种错误。只要这个错误不影响他人,就不会主动说出许多错误。我不认为我能说不出来。如果你说别人不会想你,但公司很可能会解雇你,那将对你未来的求职产生一定的影响。现在这件事情不会影响他人,但是会延迟。我自己的未来。这不是我的错。人们往往必须勇敢地承担错误,但有些错误确实是生活所迫。最后,这绝对是一个错误。在不影响他人的前提下,最好的方法是努力学习英语,努力工作,将来不要提及。

网友:这取决于你的选择。如果你离开,你可能会更好。如果你离开,你会离开。领导者什么都感觉不到。领导者也可以留在原地。这种事情都知道。将来我不会再傻了。面对领导,我不会那么尴尬或尴尬。但坦率地说,领导者可能说得不好,因为这是一种欺骗,这是一个诚实的问题。一个人感到不可接受,诚实!你的行为伤害了他,但你可能坦率而且他并不总是欺骗他,他可能会更好。它仍然取决于领导者是什么样的人。简而言之,你的行为是不可取的,无论离开或认罪,你都不应该从一开始就这样做。这是我生命中的污点。

网友:在人的道德方面应该坦率,但这很好,没有机会坦白。辞职实际上还不够。工作做得很好,公司并不认为你没有能力或无能力完成工作。没有必要辞职。建议您努力工作并做好工作。没有什么问题。你不能说你已经创建了这个假证书。你最初做的好工作没有开始。它开始变得混杂。它不仅仅是假证书。更认真。然后找机会与上司反思。在正常情况下,如果证书不影响工作,最多不应有重大待遇,教育。如果它会影响工作,那么在与领导者报告后,看看你是否可以报告六级证书的名称,这样你就不必担心它,或者你可以拿出相同数量的证书金。如果我是领导者,我不会因证书而对某人进行评判。我也希望下属不要觉得他们有卡片混淆。但是,制作假证书是错误的。我希望将来我不会这样做。我感到不安和担心。

网友:事实上,公司是一个社会。现在竞争如此之大。你第一次进入时采取的一些不公平的方式是可以理解的。该公司也是一个重视个人能力的地方。如果能力足够,那些不是问题。我不推荐你。坦率地说,因为每个公司都有一个相关的系统,如果发现它被踢出,它将被踢出。这是非常现实和正常的。当然,如果你仍然不开心,你可以采取英语6级来弥补以前的失踪,或直接离职,直接告白会产生你个人信用的记录,影响未来的职业,不值得蜡烛。

网友:六级证书只是一块垫脚石。我相信如果你在你的位置学习更多,你是否通过第六级不会影响你的表现。但是,六级假证书涉及诚信问题,诚信在社会上非常重要。坦率地说,公司可能会因为您没有诚信而解雇您,或者您可能因为您的良好工作表现而选择原谅,这取决于您对可接受性的态度和公司的宽容度。不可坦白,公司可能找不到它,或者可能会在未来的推广过程中进行审核(特别是公司系统和背靠背的投资),这将更加令人尴尬。如果是我,我选择加强学习,测试社会中的一些英语水平,当你拿到证书时,你可以对公司诚实并展示你目前的英语水平。说实话,诚实,这是一种诚实,证书和能力。我相信公司会继续使用你。

网友:六级卡真的很完美,而且不是学校教育。只要它胜任工作,就没关系。即使你有学术欺诈,你也完全证明你完全有资格胜任这项工作,并且不太关心这些步骤。解决,自由和轻松。

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